马云给集团员工的信。在cnBeta上看到有人公开了，我就贴出来吧，增加一些可信度的同时，也给集团打个广告。

各位阿里人，

昨天有个老阿里人找到我,他听说自己2009年的工资会有不小幅度的提升而且2008年的年终奖高出自己的预期.坚持要求自己不加工资.前几天也有阿里的高管要求给自己减薪但给员工加工资.每次阿里集团加工资和发年终奖的时候总有人会坚持不要给自己加工资.感动之余,我想和大家谈谈我对提薪和奖金的看法.

2008是不平凡的一年。经过全体阿里人的不懈努力，我们克服了重重困难和挑战，取得了我认为阿里巴巴九年来最为难得的进步和业绩！尽管经济大环境面临空前困难，公司仍然作了2009加薪和2008年丰厚的年终奖计划,根据2-7-1原则,绝大部分员工将会获得加薪和不错的年终奖金.这不仅是因为我们现金充足，更因为勤奋工作并取得出色成绩的阿里人值得褒奖。

此次调薪惟有一点不同往年，包括副总裁在内的所有高层管理人员全部不加薪。我们认为，越是困难时期，公司资源越应该向普通员工倾斜，紧迫感和危机感首先要来自公司高层管理者。

尽管经济环境不好，但只要公司实现了战略目标，我们仍会奖励优秀员工，不会受外界和其他公司做法的影响；这同样意味着，即使经济环境好了，而我们的成绩差了，即使所有公司都在加薪发奖金，我们也会选择相反的做法！

工资是付给岗位的.加薪意味着我们为这个岗位提出了更高更新的要求. (拒绝加薪但不能拒绝我们对你在岗位上的进步要求呵呵).2009年集团将会有巨大的培训预算希望能大幅度提升各个岗位的职责和要求.而奖金是根据公司整体业绩结果来肯定和激励那些在职位上做出出色表现的人.奖金不是福利.不是每个人都理所当然获得的,它必须是自己努力才挣出来的!! 分配上，我们坚决不搞平均主义，平均主义是对辛勤付出且绩效优秀同事的不公平！ 不如此，阿里巴巴不可能实现“今天最好的表现是明天最低的要求”，也不可能挑战更高的目标！

各位阿里人,2009年是阿里巴巴的十周年. 而这次全球经济危机是阿里巴巴的成年礼,今天的一切都是任何一家希望基业长青的企业必然要经历的周期,我们所经历的一切也将必定成为我们今生的骄傲!

辛苦一年了.请带上你的家人去花钱!!去消费!!!去享受我们一年的辛苦成果!!!!!

2009年还在等着我们去面对.成千上万的用户在期待着我们的努力….

好好过年吧!!!!

千万记得替我向父母,孩子和家人朋友们问好!没有他们的付出就不会有今天的阿里巴巴!

感谢你们.阿里人!

马云
2009年1.19在飞机上.

本文来自: 关于2008年终奖金和2009年的提薪计划

“如果认为半年前的灾难和危机,是质的变化.那么半年后的今天,就应该要逐步开始经济体系的重建.”日前,久未露面的阿里巴巴董事局主席马云在北京表示, 企业家的卓越之处就在于领先他人适应不断变化的环境,不仅要被动地发现“由暖骤寒”;更关键的是要意识到“由寒渐暖”的发生.

今年7月,马云在国内率先做出“过冬”的预判.

马云称自己最近在世界各地游走,感受到诸多灾难的描述和担忧潮水般涌来,但冷静分析之下,他认为,“7月、8月份可以说是危机,现在应该是重建体系.”可以看到,中国政府出台了多项减轻企业负担的政策,稳定了中国的经济增长,也为未来全球经济复苏打下基础.

“优秀的企业家必须学会比别人提前适应这个环境,谁先适应谁就有机会.”马云以北京团结湖上被冻住的鸭子做比方,呼吁冬天里的变革说,这只鸭子一直和野鸭一起,冬天来了,野鸭都飞走了,这个北京鸭不知道变化,就被冻住了.

他表示,大企业要利用好资源,帮助更多的中小企业过冬.

本文来自: 马云:现在已“由寒渐暖”